职工体检是企业为保障员工身体健康、预防疾病的重要措施。通过定期体检，可以及时发现潜在的健康问题，做到早发现、早治疗。那么，职工体检一般都包括哪些项目呢？下面将对常见的体检内容进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、常规体检项目
1. 体格检查
包括身高、体重、血压、心肺听诊等基本项目，用于评估整体健康状况。
2. 血液检查
主要检测血常规、血糖、血脂、肝功能、肾功能等，有助于了解身体内部代谢和器官功能。
3. 尿液检查
检查尿蛋白、尿糖、红细胞等，帮助发现泌尿系统或代谢性疾病。
4. 影像学检查
如X光胸片、B超（腹部、甲状腺、乳腺等），用于排查肺部、肝脏、胆囊、肾脏等器官的问题。
5. 心电图
检测心脏功能，发现心律失常、心肌缺血等问题。
6. 眼科检查
包括视力、色觉、眼压等，筛查近视、青光眼、白内障等眼部疾病。
7. 耳鼻喉科检查
检查听力、鼻腔、咽喉等部位，排除慢性炎症或结构异常。
8. 口腔检查
检查牙齿、牙龈、口腔黏膜，发现龋齿、牙周病等问题。
二、专项体检项目（视单位安排而定）
| 项目名称 | 说明 |
| 肿瘤标志物检测 | 如AFP、CEA、CA125等，用于筛查某些癌症风险 |
| 骨密度检测 | 评估骨质疏松情况，尤其适合中老年员工 |
| 妇科检查 | 包括宫颈涂片、乳腺B超等，针对女性员工 |
| 前列腺检查 | 针对男性员工，筛查前列腺疾病 |
| 精神心理评估 | 评估压力、焦虑、抑郁等心理状态 |
| 运动功能评估 | 如平衡测试、关节活动度等，适用于体力劳动者 |
三、注意事项
- 体检前应保持空腹，避免影响血液检查结果。
- 体检当天不宜剧烈运动，以免影响心电图等检查。
- 体检后应及时查看报告，如有异常需遵医嘱进一步检查或治疗。
总结
职工体检项目因单位规模、行业性质及员工年龄等因素有所不同，但核心内容通常包括体格检查、血液检查、影像学检查等基础项目。部分单位还会根据员工特点增加专项检查，以全面关注员工健康。建议员工重视体检结果，养成良好的生活习惯，做到防患于未然。
| 体检项目 | 是否常见 | 说明 |
| 体格检查 | 是 | 基础评估 |
| 血液检查 | 是 | 常见指标如血常规、肝肾功能 |
| 尿液检查 | 是 | 常规筛查 |
| 影像学检查 | 是 | 如B超、X光 |
| 心电图 | 是 | 心脏功能评估 |
| 眼科检查 | 是 | 视力、眼压等 |
| 肿瘤标志物 | 否 | 根据需要选择 |
| 妇科/前列腺检查 | 否 | 特殊人群 |
| 心理评估 | 否 | 逐步普及 |
通过科学合理的体检安排，不仅能提升员工的健康水平，也有助于提高工作效率和企业形象。
