职业健康检查是保障劳动者身体健康、预防职业病的重要手段。根据国家相关法律法规和行业标准，职业健康检查主要分为以下几类，每种检查都有其特定的目的和适用范围。
一、职业健康检查的主要种类
1. 上岗前职业健康检查
在劳动者正式从事可能接触职业危害因素的工作之前进行，目的是评估其是否适合从事该岗位。
2. 在岗期间定期职业健康检查
对于长期在高危岗位工作的员工，需定期接受健康检查，以便早期发现职业病或健康损害。
3. 离岗时职业健康检查
当劳动者因工作调动、离职或退休等原因离开原岗位时，进行一次全面健康检查，以判断其健康状况是否与职业病有关。
4. 应急职业健康检查
在发生职业性急性中毒或其他紧急情况时，对相关人员进行的紧急健康检查。
5. 特殊工种职业健康检查
针对某些特殊行业（如矿山、化工、放射性作业等）的从业人员，制定专门的健康检查项目。
二、各类职业健康检查内容对照表
| 检查类型 | 检查目的 | 常见检查项目 | 适用人群 |
| 上岗前检查 | 确定是否适合从事该岗位 | 一般体格检查、实验室常规项目、职业病筛查 | 即将从事高危岗位的新员工 |
| 在岗定期检查 | 监测健康变化，预防职业病 | 体格检查、肺功能、血常规、肝肾功能等 | 长期在高危岗位工作的在职员工 |
| 离岗时检查 | 判断职业病关联性 | 全面体检、职业病专项检查 | 准备离职或调岗的员工 |
| 应急检查 | 快速评估健康风险 | 急诊检查、毒物检测、影像学检查 | 发生职业性中毒或事故的人员 |
| 特殊工种检查 | 针对性强的职业健康评估 | 根据工种特点定制检查项目（如放射检查、听力测试等） | 特殊行业从业者（如电焊工、放射科人员等） |
三、总结
职业健康检查是企业履行社会责任、保障员工权益的重要环节。不同类型的检查针对不同的工作环境和健康需求，合理安排并严格执行这些检查，有助于及时发现和控制职业病风险，提升整体劳动安全水平。
建议用人单位根据国家《职业病防治法》及相关标准，结合自身行业特点，制定科学合理的健康检查计划，并确保所有员工按时参加。
