月休四天工资计算方法
发布时间：2025-03-12 16:50:25来源：
【月休四天工资计算方法】月休四天的工资计算方式通常依据劳动合同和公司制度，常见有以下两种方式：
1. 按日薪计算：将月薪除以当月实际工作天数（通常为21.75天），再乘以实际出勤天数。
2. 按固定工资发放：若公司规定每月固定发薪，无论是否休息，均按原标准发放。
以下是简化计算示例：
| 项目 | 计算方式 |
| 日薪 | 月薪 ÷ 21.75 |
| 实际出勤天数 | 当月总天数 - 4（休息日） |
| 应发工资 | 日薪 × 实际出勤天数 |
注意：具体计算需结合公司政策及当地劳动法规，建议查看劳动合同或咨询人事部门。
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提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
